基层是国家治理的基石,基层干部是联系群众、服务群众的桥梁和纽带，新时代背景下，如何让基层干部用更多精力服务群众，提高基层治理效能，成为摆在我们面前的重要课题，本文将从以下几个方面探讨如何让基层干部用更多精力服务群众。
优化基层干部队伍结构
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提高选拔标准,选拔基层干部要注重德才兼备，把政治素质过硬、工作能力强、群众基础好的干部选拔到基层岗位，确保基层干部队伍的纯洁性和先进性。
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强化培训教育,加强对基层干部的培训，提高其政策理论水平、业务能力和服务意识，使其更好地适应新时代基层治理的要求。
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优化干部流动,鼓励基层干部参加交流轮岗，拓宽视野，增强工作能力，同时为基层注入新鲜血液，激发工作活力。
创新基层治理方式
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实施网格化管理,将基层划分为若干网格，由网格员负责联系和服务群众，提高工作效率，实现精细化管理。
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推行“互联网+基层治理”，利用互联网技术，搭建信息平台，实现信息共享、业务协同，提高基层治理的智能化水平。
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重视社会组织参与,鼓励和支持社会组织参与基层治理，发挥其在公共服务、社区建设等方面的积极作用。
完善基层保障机制
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落实待遇保障,确保基层干部待遇落实到位，消除其后顾之忧，使其全身心投入基层工作。
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加强考核评价,建立健全基层干部考核评价体系，将群众满意度作为重要指标，激发基层干部服务群众的积极性。
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优化激励机制,对表现突出的基层干部给予表彰奖励，激发其工作热情，营造良好工作氛围。
加强群众参与
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广泛开展民主协商,在基层治理中，充分尊重群众意愿，广泛开展民主协商，让群众参与到基层治理中来。
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加强法治宣传教育,提高群众法治意识，引导群众依法维权，形成共建共治共享的基层治理格局。
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倡导文明新风,弘扬社会主义核心价值观，倡导文明风尚，提高群众文明素质，为基层治理创造良好社会环境。
让基层干部用更多精力服务群众,是新时代基层治理的关键举措，通过优化基层干部队伍结构、创新基层治理方式、完善基层保障机制、加强群众参与等措施，我们可以进一步提高基层治理效能，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标奠定坚实基础。
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