教育部和人力资源社会保障部联合发布了《关于做好2023年中小学幼儿园教师招聘工作的通知》（以下简称《通知》），标志着我国中小学幼儿园教师招聘工作全面启动。《通知》明确了招聘工作的指导思想、目标任务、实施步骤和保障措施，为各地教师招聘工作提供了明确的方向和指导。
指导思想
《通知》强调，要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，以提高教师队伍素质为核心，以优化教师队伍结构为重点，以加强教师队伍建设为保障，努力打造一支高素质专业化创新型教师队伍。
目标任务
《通知》明确了2023年中小学幼儿园教师招聘工作的目标任务：
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优化教师队伍结构,通过招聘，使教师队伍结构更加合理，学历层次、学科专业、年龄结构等方面更加均衡。
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提高教师队伍素质,通过招聘，选拔一批热爱教育事业、具有较高教育教学水平、能够胜任教育教学工作的优秀教师。
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加强教师队伍建设,通过招聘，为教师队伍建设提供有力的人才支持，为我国教育事业持续发展奠定坚实基础。
实施步骤
《通知》对教师招聘工作提出了具体的实施步骤：
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制定招聘计划,各地要根据教育事业发展需要，结合教师队伍现状，制定详细的招聘计划。
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发布招聘公告,各地要按照招聘计划，及时发布招聘公告，明确招聘条件、招聘程序、报名时间等。
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组织招聘考试,各地要严格按照招聘程序，组织招聘考试，确保考试公平、公正、公开。
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审核招聘结果,各地要严格按照招聘标准，对招聘结果进行审核，确保招聘质量。
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办理聘用手续,各地要按照规定程序，办理聘用手续，确保教师按时到岗。
保障措施
《通知》提出了以下保障措施：
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加强组织领导,各地要成立教师招聘工作领导小组，明确责任分工，确保招聘工作顺利开展。
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严格招聘程序,各地要严格执行招聘程序，确保招聘工作公开、公平、公正。
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加强监督检查,各地要加强对招聘工作的监督检查，及时发现和纠正问题。
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严肃查处违纪行为,对违反招聘纪律的行为，要严肃查处，绝不姑息。
两部委联合部署中小学幼儿园教师招聘工作,旨在进一步加强教师队伍建设，提高教育教学质量，各地要高度重视，认真贯彻落实《通知》精神，确保教师招聘工作取得实效，为我国教育事业的发展贡献力量。
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